我们相信无论是在华荣成长壮大的过程中，还是在华荣未来宏伟的蓝图中，人才是我们华荣发展最重要的基石和最强大的财富。
　　我们始终贯彻“高素质、高标准、高责任、高绩效、高关怀、高待遇、高淘汰”的七“高”人才战略，坚持“不问出身问表现、不问索取问贡献、不问过程问业绩的三“问”用人标准，致力于打造拥有“推己及人的善心、辨黑取白的慧心、持之以及的恒心、甘于奉献的诚心、有仗必胜的恒心”的五“心”队伍，让华荣成为优秀人才的聚集地。
　　我们秉持企业与员工共同成长的基本原则，用心为员工构建没有上限的发展舞台，落实“奋斗为本、风险共担、成就共享” 的用人理念，让每一位人才在华荣这个优质平台上不断实现自我价值和职业发展，达成共创共赢的目标。

　　我们的企业用人标准与企业员工的行为准则分别为→